OFFRES ENTREPRISES

Coach certifiée / service 100 % confidentiel / finançable OPCO / présentiel ou distanciel

Préparer vos collaborateurs à évoluer pour leur permettre de s’adapter à leur environnement professionnel et aux mutations en cours (évolutions des métiers, technologiques, organisationnels…), c’est préserver leur motivation, leur efficacité et ainsi contribuer à la performance économique et au développement de votre entreprise. C’est également contribuer à la sécurisation de leur parcours professionnel.

Je vous propose des solutions d’accompagnement des transitions sur mesure pour vos collaborateurs, individuelles ou collectives.

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

Coaching individuel : un accompagnement sur mesure sans intermédiaire. Vous et votre collaborateur pourrez mesurer le résultat des actions grâce à notre accord tripartite et à ma méthode validée et certifiée par l’État.
Bilan de compétences : j’aide vos collaborateurs à créer leur projet professionnel à partir de ce qui les anime, ce qui leur donne de l’énergie, ce qui est cohérent. Accompagnement de 3 mois avec 8 heures d’accompagnement individuel, 3 heures d’accompagnement collectif, 16 heures en e-learning finançable CPF.
Parcours manager-coach : parcours sur mesure avec coaching individuel, 12 thématiques en e-learning (au choix), finançable OPCO et sur devis.
Parcours développer son bien-être et son efficacité professionnelle : 6 heures de coaching individuel, 6 modules en e-learning pour développer les softs skills, finançable OPCO et sur devis.

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ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF

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Analyse des pratiques professionnelles : Il s’agit d’un espace sécurisé et régulier d’échange, mensuel ou trimestriel selon les besoins, où les membres de votre équipe peuvent partager leurs expériences, leurs succès et leurs défis rencontrés dans leur travail quotidien. L’objectif n’est pas seulement de détecter ce qui pourrait être considéré comme contreproductif, mais plutôt d’identifier ensemble les opportunités d’amélioration, de croissance et de développement professionnel pour chaque collaborateur. Cette approche favorise un climat de confiance et d’ouverture, renforçant ainsi les liens au sein de l’équipe et encourageant l’apprentissage mutuel.
Parcours manager-coach : parcours sur mesure avec coaching collectif (à partir de 3 participants), séances de co-développement (à partir de 3 participants), 12 thématiques en e-learning (au choix), finançable OPCO et sur devis.
Parcours développer son bien-être et son efficacité professionnelle : coaching collectif (à partir de 3 participants), 6 modules en e-learning pour développer les softs skills, finançable OPCO et sur devis.
Experte en communication : je vous propose des ateliers autour de la communication pour améliorer vos relations interpersonnelles, pour apprendre à désamorcer les situations difficiles et à s’affirmer avec tact et délicatesse et/ou comprendre les bases de la communication stratégique.

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